Cadre Légal et Réglementaire-Individu au TRAVAIL

– Comprendre le contexte, l’importance et l’évolution du droit du travail. 

– Connaître les droits constitutionnels, les conventions internationales et les notions de liberté, dignité et sécurité au travail. 

– Maîtriser les types de contrats, obligations mutuelles et clauses spécifiques. 

– Comprendre la législation, les responsabilités et les outils de gestion de la SST. 

– Appliquer les lois contre la discrimination et promouvoir la diversité. 

– Connaître la durée légale du travail, les congés et la rémunération. 

– Maîtriser le rôle des syndicats et la négociation collective 

– Comprendre les procédures de démission, licenciement et rupture conventionnelle. 

– Évaluer la compréhension des concepts avec un quiz.